¿Aliado o enemigo? si no sabÃas como pueden influenciar tus redes sociales en una búsqueda laboral, aquà te dejamos el siguiente dato:
Según la firma de reclutamiento Hays, solo en el Reino Unido el 61% de aspirantes son descartados debido a información encontrada en sus redes sociales.
Si quieres tener éxito en tu próxima etapa aboral, toma en cuenta los siguientes tips:
1. ¿Debo cuidar mi imagen? ¿Qué pasa si tengo una foto brindando con una cerveza?
Tu foto de perfil es lo primero que verán los reclutadores. Es posible que una cerveza o un cigarrillo en la mano no sea un problema para algunos empleadores, pero es importante tener en cuenta que esto puede enviar un mensaje poco profesional.
Dato: La Universidad de California encontró que las personas con fotos de perfil que muestran comportamientos, como el consumo de alcohol o drogas, tienen menos posibilidades de ser seleccionadas.
2. ¿Cómo puedo demostrar mis habilidades blandas?
Las soft skills como liderazgo o comunicación no pueden verse, pero hay varias formas en las que se pueden demostrar.
Demuestra tu participación en actividades extracurriculares o voluntariados. También a través de la interacción en redes sociales como responder a los comentarios de manera profesional.
Dato: El Centro de investigación Pew encontró que las personas que son más activas en las redes tienen más probabilidades de tener habilidades sociales y de comunicación efectivas.
3. ¿Qué pasa si quiero hacer alguna publicación o dar un comentario polÃtico o religioso?
Tenemos el derecho a expresar nuestras opiniones y creencias personales, pero ten en cuenta que las publicaciones de Ãndole religiosas y sobre todo polÃticas pueden no ser bien recibidas por todos los empleadores
Una buena regla general es asegurarse de que cualquier publicación o comentario en las redes sociales sea respetuoso y no ofensivo para otros.
Dato: La Journal of Business and Psychology encontró que los empleadores tenÃan menos probabilidades de contratar a candidatos que compartÃan publicaciones polÃticas en sus redes sociales
4. ¿A qué redes debo prestarle más atención?
Los reclutadores se centran en las del ámbito profesional, como LinkedIn. Luego otros perfiles como Facebook, Twitter o Instagram.
También depende de tu carrera, por ejemplo, si se busca un trabajo en marketing, es posible que los empleadores presten más atención en Instagram. Mientras que, si se busca trabajo en finanzas, pueden centrarse en LinkedIn.
Dato: Un estudio realizado por Jobvite encontró que el 55% de los reclutadores también utilizan Facebook para evaluar a los candidatos, seguido de Instagram (24%) y Twitter (21%).
Como recomendación final, si quieres sentirme más libre en alguna de tus redes, configura adecuadamente la privacidad de tu perfil para asegurarte de que solo las personas que deseas puedan ver tus publicaciones y actividad.
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