Tras años de estudios en Harvard, Daniel Goleman especialista en inteligencia emocional, menciona que las “soft skills” o también llamadas “habilidades blandas” son más determinantes que el coeficiente intelectual, y es lo que distingue a las personas que logran ocupar un cargo alto en los Estados Unidos.
"No es tan importante lo que tu sabes hacer, sino cómo lo sabes hacer"
¿Qué son las soft skills?
En pocas palabras, son un conjunto de habilidades sociales y emocionales que nos permiten interactuar efectivamente con los demás. Algunas son innatas pero también se pueden aprender y desarrollar.
Las soft skills más demandadas según linkedin
"The Skills Companies Need Most 2021”
Creatividad
Persuasión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Gestión del tiempo
¿Cómo podemos desarrollarlas y potenciarlas en nuestro ámbito laboral?
Jaime Lladó socio y alumno de Dale Carnegie, nos dice que para desarrollar cualquier soft skills, hay que tener en cuenta 3 factores: tomar conciencia, aprender con algún método, practicar y seguir mejorando.
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Aquí te damos algunos tips que pueden ayudarte:
1. Autoconocimiento
Para comenzar debes hacerte la siguiente pregunta ¿Con qué habilidades cuento y con cuáles no? haz una lista con las habilidades que tienes y las cuáles consideras que necesitas desarrollar más, reflexiona como las practicas en tu vida diaria.
2. Feedback
Las soft skills no las puedes medir tú, sino los demás. No vale decir "soy un gran líder", pero ¿Qué dice el resto?, busca a alguien de confianza y pregúntale acerca de tus puntos fuertes y débiles, esto te permitirá medir y saber cuanto estás aplicando tus habilidades de manera efectiva.
3. Sal de tu zona de confort.
Complementando lo anterior, si eres de los que nunca se atreve a pedir un consejo o buscar ayuda, este debe ser tu punto de partida. Conoce gente nueva o practica escenarios inesperados y pon a prueba tus habilidades. Atreverse es la característica que te hará marcar la diferencia entre los demás.
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